7月11日上午，杨浦区机关事业单位大学生暑期实习岗前培训动员会在中国（上海）创业者实训基地举行，标志着今年大学生机关事业单位暑期实习正式拉开帷幕。现场，来自37家机关事业单位人事干部和复旦、同济、财大等相关高校的159名大学生参加会议。

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“我们为这次暑期实习工作制定了详细的方案，每个实习岗位都有带教老师和带教计划。”杨浦区人社局相关负责人表示，“实习岗位涵盖了全区各个部门，特别是在窗口单位实习的同学，会有更多的机会接触到杨浦居民，更好地学习换位思考，从群众的角度出发，了解群众的心声、心愿、心情，培养作为一名党政机关工作人员的基本功。”

来自上海财经大学2022级税务硕士黄玥作为实习生代表分享了自己的感受。她告诉记者，因为自己有想要加入公务员队伍的计划，所以当时第一时间就报名参加了此次实习活动。“我想用这一个月的实习时间对基层工作有一个更深的了解，也想在实践中更好地履行一名党员的义务，全心全意为人民服务。”

随后，杨浦区委党校经济与社会发展教研室主任万敏为在场学生带来了一场主题为《初心启航地 奋进新征程——创新杨浦的发展与展望》的专题区情讲座。

当天下午，各高校的大学生实习生集体赴杨浦滨江区域地标参观，实地了解杨浦区情区貌及百年工业发展史等情况。其中一位学生激动地表示，“这不仅能增进我们对杨浦‘四高城区’建设目标的认识和理解，还能进一步助推我们做好职业规划和就业准备。”

据悉，此次大学生暑假实习历经两个多月筹备，由区人社局面向全区各机关事业单位进行岗位征集，经过核查和筛选最终确定37家单位127个岗位，需求人数159人。区就促（人才）中心根据学校专业特色，将实习岗位进行优选和组合，分配至各高校，由学校进行宣传、发动和推荐，受到了同学们的热烈反馈，报名踊跃。最终从中推荐了159名优秀大学生参加今年暑期实习。

区就促（人才）中心相关负责人表示，“希望参与实习的大学生在实习实践中深入了解社情区情，树立积极的就业观，把准自身职业发展定位，储备工作经验，提升就业核心竞争力。”

自2007年以来，杨浦区人社局已成功组织开展了14期机关事业单位大学生暑期实习活动，惠及众多区内外知名高校。目前杨浦已经逐步筑就了一条实习、见习和就业一体化的服务链，架起了实习岗位与大学生之间的桥梁。

截至目前，杨浦已建立大学生实习基地37家，年均提供大学生实习岗位约3000个；“实习找小杨”今年已经征集到16家单位，54个岗位，需求人数694人。今后还将继续扩大实习基地规模，惠及更多企业和在校大学生，帮助他们积极转变就业观念，提前进入就业“预热期”。

文字：窦雨琪

图片：任诗菊

编辑：张天一

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